なぜダウを選びましたか？

世界を舞台に活躍でき、一人ひとりが大きな役割を担いながら、早い段階から現場で実践的な経験を積める点に魅力を感じたことが、ダウを志望した理由です。新卒採用は少人数だからこそ、若手にも責任ある仕事が任されると感じたことも理由の一つです。面接で出会った先輩社員の方々が非常に個性的で、グローバルな視点で大きなスケールの仕事に取り組まれている姿に強く惹かれました。

入社前と入社後で、会社の印象に違いはありましたか？

入社前は、会社に対して強いイメージを持っていたわけではありませんでした。実際に働き始めてみると、サステナビリティやボランティア活動など、ESGへの取り組みが理念だけではなく、ビジネスの一環として力を入れている企業であることを実感しました。

現在の仕事内容を教えてください

ポリウレタン事業におけるアジア太平洋地域（中国・日本・韓国・東南アジア・ANZ）全体の成長戦略の立案と実行を担当しています。また、マーケティングチームの育成にも注力しており、次世代製品の開発や販促活動にとどまらず、競合分析、市場動向の把握、顧客・市場ニーズの深掘りを通じて、企業価値の向上に貢献することを目指し活動しています。

これまでにどのような仕事を経験しましたか？

新卒で入社後、営業人材育成プログラムであるCDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）に参加し、その後、営業の現場を皮切りに、サプライチェーンなど複数の部門を経験しました。ダウには、JAS（ジョブ・アナウンスメント・システム）という社内公募の仕組みがあり、長年にわたって運用されています。人事や上司からの内示を待つのではなく、自分の意思で手を挙げ、興味のある仕事や次の役割にチャレンジできるのが特徴です。こうした制度と文化の中で、主体的にキャリアの幅を広げてきました。

職場の雰囲気や社風についてどう感じていますか？

とてもオープンで協力的な雰囲気だと思います。新しいアイデアや意見も歓迎される風土があり、チーム全体で前向きに取り組む文化があります。周りには責任感が強く、相手を尊重しながらも率直に意見を交わせる方が多く日々刺激を受けています。

一日のスケジュール（例）を教えてください

日によって大きく異なります。日中はお客さまやサプライヤーさま、バリューチェーンパートナーの皆さまとの打ち合わせ、実験の立ち合いなどが中心です。また、ダウのアジアチームとの社内会議をすることも多いです。グローバルチームと連携する機会も多く、北米・欧州のチームが一同に参加する際は時差の関係で夜に予定が入ることもあります。一方で、フレックスタイム制度を活用し、会議予定に応じて日中の業務時間を柔軟に調整し、自分でメリハリをつけています。

休日の過ごし方

家族と過ごしています。娘の習いごとに付き添ったり息子と公園に行ったり、のんびりまったりしています。

「この会社で働いてよかった」と思える瞬間は？

喜びを皆で分かちあえるときですね。特に複雑な開発案件など、チーム全体で達成し、お客さまにも喜んでもらえた際はこの会社・このチームで働けて良かったなと思えます。

ダウに興味を持っている皆さんへのメッセージ

ダウは、グローバルな視点で大きな挑戦ができる環境がある会社だと感じています。何をやるにも可能性は自分次第、決まった正解はありません。そんな環境に少しでも興味を持っていただけたら、是非お声掛けください。